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唐縣“三注重”構建干部管理新格局

    唐縣通過注重導向引領、注重賞罰分明、注重精準考評,全力構建干部管理新格局。

    在干部管理中,該縣注重導向引領,實施“謀事、干事、成事、誠信”四本檔案全覆蓋,實行黨員干部動態化、扁平化管理,在扶貧、穩定、招商、項目等工作一線識別干部、選用干部,突出“基層、業績、品德、公論”四個衡量標準,實現“以成事檔案為主要依據、以誠信檔案負面清單一票否決”的鮮明用人導向。

    該縣注重賞罰分明,實行能上能下、懶政問責制度,出臺《縣委管理干部召回和待崗制度的實施辦法》,對不能勝任工作崗位及在工作中出現作風和輕微違紀問題的黨員干部,堅決召回,重新培養,切實解決“庸懶散拖”和不作為問題。

    同時,該縣健全“督考合一”機制,注重精準考評,實行每月成事檔案述評會制度,跟蹤記錄干部工作實績。干部成事檔案被隱去“地名、人名、項目名”后,由縣委常委會實名評分,綜合評分作為干部選用的重要依據;實行干部監督工作聯席會議制度和干部調整事前預審、事后備案雙報告制度,堅決防止“帶病提拔”。                                                                                                          王金堂


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